Tuyển dụng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

•    Kiểm tra tính hợp lệ của các hóa đơn, chứng từ liên quan trước khi thực hiện Nhập/ xuất kho 
•    Lập chứng từ và hạch toán việc nhập xuất kho, đảm bảo sự chính xác và phù hợp.
•    Đối chiếu số liệu công nợ phát sinh hàng tháng.
•    Kiểm soát nhập xuất tồn kho. 
•    Tham gia công tác kiểm kê định kỳ ( hoặc đột xuất). 
•    Thực hiện các công việc phát sinh khác theo sự phân công của cấp trên

YÊU CẦU
•    Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên
•    Có kinh nghiệm 1 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất.
•    Chịu được áp lực cao, cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm với công việc.

QUYỀN LỢI

•    Mức lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực 
•    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
•    Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
•    Hỗ trợ cơm ca theo quy định của Công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

•    Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân  lực định kỳ năm, quý, tháng.
•    Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
•    Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
•    Lập ngân sách nhân sự.
•    Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
•    Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
•    Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
•    Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
•    Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
•    Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
•    Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
•    Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
•    Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
•    Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
•    Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
•    Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
•    Các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc hệ thống đưa ra.

YÊU CẦU

•    Nam, Nữ từ 35 đến 45 tuổi;
•     Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh,...
•    Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại vị trí tương đương;
•    Am hiểu Luật lao động và các quy định của pháp luật liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động;
•    Có kinh nghiệm từ 03 năm trở lên tại vị trí tương đương;
•    Khả năng lập kế hoạch, lãnh đạo, giải quyết vấn đề và kỹ năng giao tiếp tốt;
•    Đã từng làm trong lĩnh vực FMCG là một lợi thế.

QUYỀN LỢI

•    Mức lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực 
•    Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung.
•    Được hưởng các chế độ đãi ngộ và phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
•    Hỗ trợ cơm ca theo quy định của Công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xuất nhập tồn kho thành phẩm
• Xuất hóa đơn GTGT
• Theo dõi doanh thu
• Kiểm tra chứng từ thu chi
• Tổng hợp doanh thu và cân đối chi phí

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Trung thực, cẩn thận, tỉ mĩ
• Có tinh thần trách nhiệm cao
• Vui vẻ, hòa đồng

PHÚC LỢI

• Chế độ bảo hiểm
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Tìm hiểu, nghiên cứu về các sản phẩm của công ty để giới thiệu, tư vấn và giải đáp thắc mắc cho khách hàng.
• Đàm phán, thương lượng với khách hàng về giá cả, tiến hành chốt đơn và hỗ trợ khách hàng ký hợp đồng.
• Chăm sóc khách hàng sau khi bán hàng, duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
• Tìm kiến nguồn khách hàng mới, có nhu cầu xây dựng data, mở rộng phát triển quan hệ. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Năng động, nhiệt tình trong công việc
• Khả năng giao tiếp, xây dựng quan hệ tốt
• Sẽ được đào tạo thêm

PHÚC LỢI

• Chế độ bảo hiểm
• Chế độ thưởng
• Chăm sóc sức khỏe
• Đào tạo
• Tăng lương

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

• Quản lý hoạt động, nhân viên của cửa hàng;
• Giới thiệu, tư vấn và bán sản phẩm cho khách hàng;
• Trưng bày, bảo quản, chăm sóc hàng hóa;
• Quản lý hàng hóa, công cụ, dụng cụ;
• Chăm sóc, duy trì và phát triển nguồn khách hàng;
• Thực hiện các công việc khác khi có yêu cầu của cấp trên.
• Quyền lợi được hưởng:
• Chế độ đãi ngộ xứng đáng, Lương thỏa thuận theo năng lực, Thưởng doanh thu hàng tháng.
• Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT đầy đủ.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp – đồng nghiệp thân thiện, được phát huy hết năng lực cá nhân.
• Phụ cấp ăn trưa tại công ty, phụ cấp máy tính
• Được đào tạo các kỹ năng làm việc, kỹ năng chuyên môn.

YÊU CẦU:

• Tốt nghiệp chuyên ngành: CĐ- ĐH Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc kinh nghiệm vị trí tương đương…
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành thực phẩm, bán lẻ
• Nhanh nhẹn, hoạt bát

PHÚC LỢI

• Chế độ bảo hiểm
• Chế độ thưởng
• Đào tạo
• Tăng lương

YÊU CẦU: