MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

- Soạn thảo, rà soát và quản lý các hợp đồng, văn bản, hồ sơ pháp lý của công ty

- Tư vấn pháp luật cho Ban Giám đốc và các phòng ban liên quan đến hoạt động kinh doanh.

- Theo dõi, cập nhật các quy định pháp luật mới và hướng dẫn triển khai trong công ty.

- Thực hiện các thủ tục pháp lý với cơ quan Nhà nước (đăng ký kinh doanh, giấy phép, công bố sản phẩm, sở hữu trí tuệ, v.v.).

- Kiểm tra tính pháp lý của các hồ sơ, quy trình, quy định nội bộ.

- Tiếp nhận, xác minh và tham gia xử lý các vụ việc vi phạm nội quy lao động, quy chế công ty của người lao động.

- Tư vấn, đề xuất phương án xử lý kỷ luật lao động đảm bảo đúng quy định pháp luật và nội quy công ty.

- Tham gia lập biên bản, thu thập hồ sơ, chứng cứ phục vụ công tác xử lý vi phạm.

- Phối hợp với Phòng HCNS giải quyết các khiếu nại, tranh chấp lao động phát sinh.

- Kiểm tra tính pháp lý của các quyết định xử lý kỷ luật lao động, chấm dứt hợp đồng lao động và các văn bản liên quan.

- Phối hợp hoặc đại diện công ty làm việc với cơ quan Nhà nước, cơ quan chức năng khi phát sinh các vấn đề pháp lý.

- Lưu trữ, quản lý hồ sơ pháp lý theo quy định.

- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban Giám đốc.

PHÚC LỢI:

- Lương cạnh tranh, deal theo năng lực

- Thưởng lễ, Tết, hiệu quả công việc, kết quả kinh doanh, giải thưởng sáng tạo...

- Các loại BHXH, chế độ lao động, chính sách công đoàn…

- Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định

- Môi trường làm việc nhân văn, thoải mái, năng động, chuyên nghiệp

- Các hoạt động kết nối, văn hóa, thể thao, cộng đồng...

- Chính sách đào tạo, nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến trong công việc

KINH NGHIỆM:

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành có liên quan: Luật Doanh nghiệp, Luật kinh tế và Các Luật khác có liên quan

- Ưu tiên có kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên ở vị trí tương đương

- Khả năng xử lý tình huống, giải quyết vấn đề tốt

- Giao tiếp tốt, tự tin, linh hoạt trong công việc Thành thạo tin học văn phòng

- Cẩn thận, trung thực và nhiệt tình trong công việc.